Syndicat CFTC GXO XPO

Depuis ce lundi 22 juin 2026 au matin, les salariés de GXO Fashion, sur le site de Montereau-sur-le-Jard (Seine-et-Marne), sont mobilisés dans le cadre d’un mouvement social visant à faire entendre leurs revendications et à obtenir de réelles avancées en matière de dialogue social et de pouvoir d’achat. Un dialogue social dans l’impasse À l’origine de cette mobilisation se trouve un constat partagé par de nombreux salariés : l’absence de dialogue social constructif avec la direction. Depuis plusieurs années, l’accord de modulation et d’annualisation du temps de travail en vigueur sur le site suscite un fort mécontentement. Les salariés dénoncent…

Les 10 et 11 juin derniers, notre Secrétaire Général, Laurent LEMAIRE, s’est rendu sur le site GXO Action d’Onnaing (59) afin d’accompagner le développement de notre organisation syndicale. À cette occasion, nous avons officiellement créé une nouvelle section syndicale CFTC et mandaté M. Joseph DESIRE en qualité de Responsable de Section Syndicale (RSS). Une rencontre avec la direction avait été organisée, permettant une visite du site, des locaux administratifs ainsi que plusieurs échanges avec les représentants de la direction et du service des Ressources Humaines. Ces discussions ont été l’occasion de présenter notre organisation syndicale, nos valeurs et notre vision en matière…

il y a bien une réforme majeure du cumul emploi-retraite au 1er janvier 2027, prévue par la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS 2026). Et clairement : on passe d’un système assez favorable à un système beaucoup plus restrictif. 1. Point clé : qui est concerné ? Uniquement les nouveaux retraités à partir du 1er janvier 2027 Ceux déjà en cumul avant 2027 → pas impactés Ceux qui liquident après → nouveau régime 2. Le changement fondamental Aujourd’hui (jusqu’à fin 2026) : cumul intégral possible dès taux plein possibilité de créer une seconde pension (plafonnée) À partir de…

Communiqué de presse Lundi 2 mars La CFTC, par la voix de son bureau confédéral, a fait savoir qu’elle signe l’avenant à la convention d’assurance-chômage. Cette nouvelle négociation sur l’assurance chômage s’est concentrée principalement sur les bénéficiaires de ruptures conventionnelles individuelles (RCI). Face aux exigences budgétaires de l’État, la menace initiale était claire : une suppression totale ou un coup de rabot aveugle sur ce dispositif. Pour la CFTC, la ligne directrice était limpide: la RCI a une véritable raison d’être pour les parcours professionnels, mais il devenait impératif d’y apporter des corrections ciblées pour stopper certains abus et pérenniser le…