Résumé des Actions Clés chez XPO Logistics
1. Rachat des actions du cabinet Elliott par XPO Inc.
Explications :
Le cabinet Tandem a présenté au Comité de Groupe les conséquences du rachat des actions détenues par le fonds d’investissements Elliott (233,5 millions d’euros).Plus d’obligation de présenter les comptes de XPO Europe séparément.Risque de difficulté pour obtenir des données détaillées pays par pays.
Questions soulevées :
Date effective du rachat ? Pas de réponse claire.Mode de financement ? Information manquante.Retrait de la bourse ? Probable, mais sans échéance connue.Conséquences économiques ? Éventuelle redevance de marque (1-2% du CA).Conséquences juridiques ? Pas d’impact annoncé.
2. Égalité Hommes-Femmes
Progrès identifiés :
Intégration du point égalité dans les accords d’entreprise.Augmentation des salaires des femmes en congé materné.
Actions en cours :
Projet d’inclusion plus large (présent aux États-Unis et au Royaume-Uni).Lutte contre les idées discriminantes.DRH garant des avancées dans ce domaine.
3. Sortie des Salariés et Renouvellement des Effectifs
Problèmes identifiés :
Mobilité géographique peu acceptée.Difficulté à rester compétitif sur le transport public.Attractivité limitée pour les conducteurs.
Solutions mises en place :
Journées portes ouvertes.Nouveau parcours d’intégration testé dans certaines agences.13ème mois ou primes équivalentes en cours dans plusieurs entités.
4. Analyse des Motifs de Départ
Exit interviews systématiques pour les cadres et agents de maîtrise.Utilisation de l’abandon de poste comme motif de départ pour obtenir des indemnités de chômage.Ruptures conventionnelles exclusivement à l’initiative des salariés.
5. Gestion des Fins de Contrats
Initiative chez XPO pour gérer les primes de fin de contrat et les mesures de reclassement.
6. Prime d’Ancienneté
Intégration de la prime au salaire pour optimiser le Net à payer.
7. Régularisation des Heures Supplémentaires
Basée sur la jurisprudence, avec interprétations possibles.Plus de débats prévus sur ce sujet.
8. Participation
Aucune société XPO ne génère actuellement de participation.Pas de signature d’accord dérogatoire prévue.
9. Prime Macron
Conditionnée à la signature d’un accord d’intéressement.
10. Formation
Lancement de la plateforme e-learning XPO University le 4 novembre dernier.
11. Santé et Sécurité au Travail
Mise en place d’un responsable EHS (Environnement, Hygiène et Sécurité).Formation des managers pour prévenir les risques psychosociaux (RPS).Sensibilisation sur les conditions de travail.
12. Autres Points Clés
Tour de France :
39 ans de partenariat avec une campagne « XPO moves the Tour ».Difficultés sur les primes et conditions de travail.Améliorations prévues pour 2020.
Inclusion et Formation de Réfugiés :
Programme pilote en partenariat avec l’AMI (Association Migrant Intégration).Formation de conducteurs PL avec renforcement en français.
13. Réorganisation des BU en France
Passage à une organisation par lignes de métier (Supply Chain).Réduction des risques psychosociaux grâce à un plan de prévention
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