Après trois semaines de mobilisation, les salariés de GXO Fashion France, largement engagés dans un mouvement de grève à l’initiative des adhérents de la CFTC, ont obtenu des avancées sociales significatives.
Le mouvement a été suivi par 80 à 90 % des salariés, témoignant de leur détermination à faire entendre leurs revendications.
Plusieurs des mesures obtenues s’inscrivaient dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), mais ont été sensiblement améliorées grâce à la mobilisation des salariés. Parmi les principales avancées figurent :
- Une augmentation générale des salaires de 1,5 % pour les salariés non-cadres ;
- La mise en place d’une prime transport (prime carburant) de 300 € nets ;
- L’attribution d’un jour de congé par an pour enfant malade ;
- Une prise en charge de 75 % de la cotisation de la mutuelle « isolé » par l’entreprise ;
- Une prime QSP de 200 € par mois, assortie d’un bonus de 100 € pendant les périodes de forte activité ;
- L’ouverture de négociations en vue de conclure un accord d’intéressement.
L’ensemble de ces dispositions est détaillé dans l’accord NAO signé le 10 juillet 2026.
Une Prime de Partage de la Valeur obtenue
Dans le cadre du règlement du conflit, la Direction a également accepté de verser aux salariés, sous certaines conditions définies dans l’accord, une Prime de Partage de la Valeur (PPV) de 500 €. Les modalités précises de son attribution figurent dans l’accord signé le 10 juillet 2026.
Un protocole de fin de conflit signé
Afin de mettre un terme au mouvement social dans un climat apaisé, les organisations syndicales représentatives et la Direction ont signé un protocole de fin de conflit, permettant la reprise normale de l’activité.
La position de la CFTC reste inchangée
Le Syndicat National CFTC des Groupes GXO & XPO Logistics réaffirme son attachement au dialogue social, qui demeure le moyen privilégié pour construire des solutions durables et négocier dans l’intérêt des salariés.
Toutefois, lorsque le dialogue n’aboutit plus et que les salariés ne sont plus entendus, la mobilisation collective reste un droit fondamental et peut constituer leur ultime moyen d’obtenir des avancées.
Durant tout ce conflit, les adhérents ont été accompagnés par le Président et le Secrétaire général du Syndicat National CFTC des Groupes GXO & XPO Logistics. Ils ont également bénéficié du soutien de la Fédération Générale des Transports CFTC, dont plusieurs représentants se sont déplacés sur le site pour apporter leur appui.
Nous regrettons cependant que la Direction n’ait pas souhaité recevoir les représentants de la Fédération, une occasion manquée de renforcer le dialogue social dans une période pourtant propice aux échanges.
Aujourd’hui, le conflit est terminé et l’activité a repris normalement. Les avancées obtenues démontrent qu’un collectif uni, déterminé et soutenu peut faire progresser les droits des salariés.
